Коммуникация — стоковое фото

Коммуникация — фото

Коммуникационная концепция - бизнесмен с футуристическим стеклянным планшетом нажмите на иконку обсуждения (речевые пузыри ).

 — Фото автора Jirsak

Та же серия:

Человеческие ресурсы и концепция CRM - сотрудник и супервайзер ищут сотрудника в виде значка .
Человеческие ресурсы и CRM — стоковое фото
Обслуживание клиентов, забота о сотрудниках, человеческие ресурсы, страхование жизни, трудовое агентство и маркетинговые концепции сегментации. Центральная композиция
Концепция обслуживания клиентов или сотрудников — стоковое фото
Обслуживание клиентов, забота о сотрудниках, кадровый потенциал, агентство занятости и маркетинговая концепция сегментации. Руководитель команды
Обслуживание клиентов и управление человеческими ресурсами — стоковое фото
Обслуживание клиентов, забота о сотрудниках, кадровый потенциал, агентство занятости и маркетинговая концепция сегментации. Руководитель команды
Обслуживание клиентов и управление человеческими ресурсами — стоковое фото
Офицер отдела кадров выбирает сотрудника, стоящего в толпе. Выберите концепцию лидера команды. Концепция маркетингового таргетирования
Человеческие ресурсы и лидер — стоковое фото
Обслуживание клиентов, забота о сотрудниках, страхование жизни и маркетинговые концепции сегментации. Защитный жест менеджера или персонала и икон, представляющих группу людей
Защитный жест менеджера — стоковое фото
Лидер выделяется из толпы (концепция) )
Лидер выделяется из толпы — стоковое фото
Сегментация маркетинга, управление, целевой рынок, целевая аудитория, забота о клиентах, управление взаимоотношениями с клиентами, набор персонала и концепция анализа клиентов, двойная экспозиция офиса в фоновом режиме
Сегментация и управление маркетингом — стоковое фото
Забота о клиентах, забота о сотрудниках, профсоюз, страхование жизни и маркетинговые концепции сегментации. Защитный жест бизнесмена или персонала и икон, представляющих группу
Концепция страхования и обслуживания клиентов — стоковое фото
Сотрудник отдела кадров (HR) выбирает сотрудника, выделяющегося из толпы. Выберите концепцию руководителя группы
Человеческие ресурсы и CRM — стоковое фото
Концепция маркетинговой сегментации - бизнесмен с футуристическим сегментом выбора стеклянных планшетов (ниш) клиентов. Широкая композиция баннеров на фоне боке
Концепция сегментации маркетинга — стоковое фото
Позитивная дискриминация по признаку пола, сотрудник отдела кадров выбирает женщину-сотрудницу, выделяющуюся из толпы. Выберите концепцию женского лидера команды. Концепция маркетингового таргетирования
Концепция маркетингового таргетирования — стоковое фото
Кадры, CRM и концепция социальных сетей - сотрудник выбирает человека (сотрудника), отображаемого на футуристическом виртуальном экране .
Офицер, выберите человека на экране — стоковое фото
Офицер отдела кадров выбирает сотрудника, стоящего в толпе. Выберите концепцию лидера команды. Гендерная дискриминация при отборе сотрудников.
Отдел кадров — стоковое фото
Обслуживание клиентов, забота о сотрудниках, страхование жизни и маркетинговые концепции сегментации. Защитный жест предпринимательницы или персонала и икон, представляющих группу людей
Концепция обслуживания клиентов или сотрудников — стоковое фото
Кадры, персональный аудит, CRM и оценочный центр концепция - вербовщик выбрать сотрудника (или лидера команды) в лице иконки на футуристическом планшете .
Подбор персонала — стоковое фото

Информация об использовании

Вы можете использовать роялти-фри фотографию "Коммуникация" в личных и коммерческих целях согласно Стандартной или Расширенной лицензии. Стандартная лицензия охватывает различные варианты использования, включая рекламу, UI-дизайн, упаковку продуктов, и допускает печать до 500 000 копий. Расширенная лицензия предполагает все варианты использования, что и Стандартная, с правом на безлимитную печать, а также позволяет использовать скачанные стоковые изображения для сувенирной продукции, перепродажи товаров и бесплатного распространения.

Вы можете купить это стоковое фото и скачать его в высоком разрешении до 5616x3744. Загружен: 2 авг. 2013 г.